由首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長關成華教授領銜，歷時一年半的“創(chuàng)新人”研究即將推出重磅成果——《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》。自本周起，首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院將通過官方網(wǎng)站和公眾微信號分期為您介紹這一研究的相關成果。

前言

古希臘哲學家希羅多德曾經(jīng)說過，“曾經(jīng)偉大城市現(xiàn)在大多都已衰落，而在我的一生中也見證了很多小城走向輝煌。”1969年，簡·雅各布斯在《城市經(jīng)濟》一書中對此進行了回應，并認為創(chuàng)新是城市興衰背后的根本原因。城市同樣孕育了創(chuàng)新。《城市的勝利》一書的作者、哈佛大學的愛德華?格萊澤教授認為，從柏拉圖和蘇格拉底在雅典辯論以降，城市，更準的說，城市人就是創(chuàng)新的發(fā)動機。

但是創(chuàng)新到底出自哪些人之手，卻一直是一個爭論頗多的話題。有些人認為，創(chuàng)新是一部分人行為的結果。創(chuàng)新理論開山大師熊彼特認為企業(yè)家是創(chuàng)新的源泉，著名經(jīng)濟學家佛羅里達認為城市創(chuàng)意階層，是技術變革和創(chuàng)新能力的主要力量。

我們和其他學者一樣更傾向于第二種說法。創(chuàng)新不是某些人群的“超能力”，而是人類的本能，人人均可創(chuàng)新。英國哲學家羅素、瑞士心理學家容克、智利經(jīng)濟學家曼菲德以及美國經(jīng)濟學家莫基爾都秉持相同觀點。據(jù)此，我們提出了“創(chuàng)新人”假設，并圍繞著“創(chuàng)新人”開展了一些研究。我們將研究的空間載體放在城市，研究的視角放在“人”本身，研究的重點也從過往的經(jīng)濟增長轉向創(chuàng)新環(huán)境和創(chuàng)新生態(tài)的建設。

城市“創(chuàng)新人”研究得益于首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院之前的積累。多年來我們一直在創(chuàng)新領域進行探索，建立了以人為中心的創(chuàng)新理論框架，并開發(fā)了諸如“首都科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)”、“中國城市科技創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)”、“創(chuàng)新人大數(shù)據(jù)研究”等研究方法，產生了積極而廣泛的影響。同時，我們也總結剖析了國際城市的經(jīng)驗，完成了一系列城市創(chuàng)新的典型案例研究。

《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》一書是首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院的階段性成果，主要內容由三篇構成。第一篇是創(chuàng)新人理論，主要提出了創(chuàng)新人的概念和理論框架。首先我們對人性假設進行了回顧，進而從三個不同的視角來探討創(chuàng)新人的問題。這三個視角分別是微觀個體決策框架下的創(chuàng)新人、綠色發(fā)展框架下的創(chuàng)新人以及歷史演化框架下的創(chuàng)新人。

第二篇是首都“創(chuàng)新人”大數(shù)據(jù)研究報告。我們以首都北京為例，利用大數(shù)據(jù)技術對首都“創(chuàng)新人”的動態(tài)特征進行了分析，發(fā)現(xiàn)該部分人群有三大特征：總量巨大（規(guī)模特征）,以青年人為主（結構特征），工作地點集中、“職住分離”（空間特征），并提出了四項建議：人才即財富，知識即資本，城市即居民，治理即服務。

第三篇是從人本角度分析了波士頓、紐約、倫敦、斯德哥爾摩、新加坡、首爾、奧克蘭和特拉維夫等國際主要創(chuàng)新城市的經(jīng)驗，同時總結提出了對中國城市創(chuàng)新發(fā)展和“創(chuàng)新人”發(fā)展的啟示和建議。

內容上三篇各自獨立，第一篇是理論，第二篇是實證，第三篇是借鑒。但邏輯上又相互聯(lián)系，第一篇是提出理論，第二篇是驗證理論，第三篇是解決實際問題。我們希望“創(chuàng)新人”的提出能深化和厘清我們對于創(chuàng)新的認識，從而推動我國創(chuàng)新領域的理論研究發(fā)展。

書稿成功付梓，離不開朋友的支持。首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院趙崢、袁祥飛、魏楊、邱英杰、劉楊、白英和劉偲揚諸位同事做了很好的基礎工作，并提出了許多寶貴建議。中國傳媒大學劉新鑫副研究員和北京交通大學任苒老師分別撰寫了斯德哥爾摩和奧克蘭的城市案例，并授權本書使用。在此一并致謝。

當然，由于我們的研究剛剛起步，還有很多不足之處，請各位讀者不吝賜教。

關成華

注：*本文引自《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》，由經(jīng)濟日報出版社出版。

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編輯：王楠