首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2011年8月，由科學(xué)技術(shù)部、中國科學(xué)院、中國工程院和北京市人民政府發(fā)起，以北京市科學(xué)技術(shù)委員會為秘書長單位，北京市科學(xué)技術(shù)委員會、北京師范大學(xué)和北京市科學(xué)技術(shù)研究院共同承建，是立足首都、服務(wù)全國的新型智庫。

2024年1月，首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院正式遷入新址——望京首科數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新港（位于北京市朝陽區(qū)容創(chuàng)路17號望京生命科學(xué)園2號樓），標(biāo)志著智庫建設(shè)進(jìn)入新的發(fā)展階段。

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新院址掠影

首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院旨在突出首都全國政治中心、文化中心、國際交往中心、科技創(chuàng)新中心功能，充分發(fā)揮和利用首都科研、人才、產(chǎn)業(yè)、金融等資源優(yōu)勢，為北京乃至全國城市和區(qū)域的創(chuàng)新發(fā)展提供戰(zhàn)略支撐和專業(yè)服務(wù)。

首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院秉承“日新為道”的核心價(jià)值觀，以“有態(tài)度的堅(jiān)持，有溫度的洞見，有力度的開拓”為工作理念，采取小核心、大網(wǎng)絡(luò)的組織方式，凝聚國內(nèi)外百余位知名專家、學(xué)者、企業(yè)家，組成高端、高效的研究與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，擁有望京首科數(shù)字醫(yī)療創(chuàng)新港、粵港澳大灣區(qū)分院等實(shí)際運(yùn)營載體，致力于打造集學(xué)術(shù)與政策研究、戰(zhàn)略與咨詢服務(wù)、金融與成果轉(zhuǎn)化為一體的可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展平臺。

首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和綠色發(fā)展，堅(jiān)持“國際化、地方化、定量化”，對領(lǐng)域內(nèi)前瞻性、關(guān)鍵性、緊迫性問題開展重點(diǎn)研究，為政府、企業(yè)和社會各界提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)和金融服務(wù)、品牌賦能以及專業(yè)培訓(xùn)。目前，已連續(xù)出版《首都科技創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告》《中國城市科技創(chuàng)新發(fā)展報(bào)告》《中國創(chuàng)業(yè)孵化發(fā)展報(bào)告》《中國綠色發(fā)展指數(shù)報(bào)告》等品牌研究成果30余部；出版《城市“創(chuàng)新人”：人本考量與國際借鑒》等著作20余部；完成“十四五”時(shí)期國家科技創(chuàng)新規(guī)劃和北京市“十四五”規(guī)劃重大課題，科技部、中國科協(xié)、環(huán)保部、商務(wù)部、工信部、北京市、深圳市、廣東省、四川省、山東省等政府委托專項(xiàng)課題200余項(xiàng)；為中國中車、國家能源集團(tuán)、北京公交、啟迪金服、碧桂園等知名企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢服務(wù)100余項(xiàng)；發(fā)起設(shè)立首科創(chuàng)新資本，在北京、廣東、湖南、江西、貴州等地開展創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)基金管理和創(chuàng)新基地運(yùn)營等科技金融服務(wù)；擁有官方認(rèn)定的培訓(xùn)資格，開展碳中和企業(yè)研修計(jì)劃、綠色產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新、京津冀協(xié)同發(fā)展、創(chuàng)業(yè)孵化等主題培訓(xùn)；策劃組織“西麗湖論壇”“中國綠色發(fā)展論壇”“首科新年論壇”等品牌論壇活動(dòng)；與聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織（UNIDO）、經(jīng)濟(jì)與合作發(fā)展組織(OECD)、歐盟(EU)、綠色增長知識平臺(GGKP)、哈佛大學(xué)、麻省理工學(xué)院、亞洲理工學(xué)院等國際組織和高校等深入開展合作，產(chǎn)生了積極而廣泛的社會影響。

根據(jù)工作發(fā)展需要，首都科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院2024年度面向應(yīng)屆畢業(yè)生及社會人員公開招聘科研崗位。有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

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一、招聘崗位及人數(shù)

全職科研崗，2人

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二、崗位職責(zé)

1.定期收集整理科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、城市品牌建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域的最新政策、數(shù)據(jù)和信息，跟蹤相關(guān)領(lǐng)域最新學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢，開展前瞻性的理論與政策研究工作，撰寫并發(fā)表學(xué)術(shù)研究文章、專報(bào)、著作或政策建議等；

2.參與相關(guān)領(lǐng)域的課題研究工作，制定研究計(jì)劃和實(shí)施方案，包括但不限于撰寫課題標(biāo)書、課題立項(xiàng)申請、開展課題調(diào)研、組織專家研討會、撰寫課題研究報(bào)告和課題結(jié)項(xiàng)文書等；

3.參與或組織相關(guān)領(lǐng)域的國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和合作，如學(xué)術(shù)會議、研討會等活動(dòng)，與國內(nèi)外同行建立深入而廣泛的交流與合作關(guān)系；

4.通過在媒體上撰寫并發(fā)表觀點(diǎn)文章、接受媒體專訪、在業(yè)內(nèi)具有影響力的論壇會議上發(fā)言、出版首科院自有品牌報(bào)告等方式，共同推進(jìn)首科院品牌建設(shè)工作；

5.根據(jù)工作需要和院內(nèi)安排，承擔(dān)其他相關(guān)工作。

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三、任職要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，品行端正，無犯罪或其他違法違紀(jì)記錄；

3.熱愛社會科學(xué)研究工作，堅(jiān)持正確的學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價(jià)值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)操守，遵守學(xué)術(shù)誠信規(guī)范。

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（二）學(xué)術(shù)能力要求

1.碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，應(yīng)往屆生均可報(bào)名；

2.在科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、城市品牌建設(shè)領(lǐng)域有研究興趣和相關(guān)學(xué)術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)表過相關(guān)學(xué)術(shù)論文、專著或智庫成果，具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件；

3.具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練查閱和引用英文文獻(xiàn)資料，使用英文進(jìn)行學(xué)術(shù)交流。

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（三）個(gè)人素養(yǎng)要求

1.具備良好的身體和心理素質(zhì)，可勝任全職科研工作；

2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)自驅(qū)力和創(chuàng)新意識；

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。

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四、招聘程序

（一）簡歷投遞。應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷PDF版及相關(guān)學(xué)術(shù)成果PDF掃描件發(fā)送至指定的招聘郵箱：cistdshr@www.luxkon-ltd.com.cn。

（二）資格審查與簡歷篩選。我院將按照有關(guān)政策及崗位任職要求，對收到的申請材料進(jìn)行資格審查。資格審查環(huán)節(jié)將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合相關(guān)招聘要求、或提供虛假信息的，將終止該應(yīng)聘者的申請進(jìn)程，并取消應(yīng)聘資格。我院將在申請材料中擇優(yōu)選出符合條件的應(yīng)聘者，以郵件形式通知應(yīng)聘者筆試時(shí)間。未通過資格審查與簡歷篩選環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我院不再另行通知。

（三）筆試。應(yīng)聘者需在指定的考試日期，現(xiàn)場完成60分鐘的筆試考核。筆試重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的思維能力、寫作能力及學(xué)術(shù)能力。

（四）面試。我院將以郵件形式向通過筆試考核的應(yīng)聘者發(fā)出面試通知。應(yīng)聘者須在指定的面試日期，以線上或線下的形式完成人力端、業(yè)務(wù)端和院領(lǐng)導(dǎo)端的三輪面試考核。具體面試形式以面試通知為準(zhǔn)。

（五）體檢。我院將以郵件形式向通過面試考核的應(yīng)聘者發(fā)出體檢通知。應(yīng)聘者需在指定醫(yī)院完成體檢并在指定機(jī)構(gòu)完成心理健康狀況測試后，向我院提交體檢報(bào)告和心理健康報(bào)告。對在檢查過程中弄虛作假導(dǎo)致檢查結(jié)果失真的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

（六）聘用資格復(fù)檢。我院將對擬聘用人員進(jìn)行聘用資格復(fù)檢。復(fù)檢形式為對應(yīng)聘者原學(xué)校或原單位進(jìn)行電話或書面的背調(diào)考查、社會信用記錄考查等。

（七）辦理聘用手續(xù)。我院對通過聘用資格復(fù)檢的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職報(bào)到手續(xù)。

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五、聘用待遇

1.智庫行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資福利待遇；

2.廣闊的發(fā)展平臺與學(xué)習(xí)機(jī)會，包括但不限于接觸政府、學(xué)界、產(chǎn)業(yè)界的頂尖資源與最新資訊；

3.寬敞明亮的辦公空間，輕松愉悅的工作氛圍。

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六、招聘截止日期

本招聘信息長期有效，名額招滿為止。

編輯：陳瑾